A l'heure actuelle, nombreuses sont les personnes qui se posent une question : à quoi bon passer des années dans les amphis d'une université si c'est pour ne pas trouver d'emploi ?

La souplesse des cadres est visible. tant au niveau géographique qu'au niveau des changements complets de carrière Pour la plupart des cadres, s'installer dans un nouveau département voire même dans un autre pays pour occuper un meilleur poste, dans l'entreprise actuelle ou une autre, est une situation complètement possible. Il est facile de penser que l'envie de gagner plus est la toute première raison poussant une personne à changer de société. Ce n'est pas toujours vrai. D'aucuns aspirent à découvrir un nouveau secteur d'activité, d'autres ne supportent plus l'absence de possibilités d'évolution dans leur entreprise actuelle. Il n'est pas suffisant d'avoir toutes les capacités demandées pour obtenir le poste convoité. Prouver son besoin d'évoluer est aussi capital. Artana apparaît comme vraiment utile pour les personnes cherchant un emploi, du fait des multiples renseignements et petits trucs présentés. Ce que vos compétences et vos capacités pourront apporter à un employeur est la question fondamentale. Rien ne vaut la prise de contact ! Se renseigner auprès de professionnels de votre domaine d'activité fait partie des initiatives productives. Se rendre sur des sites comme Artana.fr, donne la possibilité d'être alerté des nouveautés du marché, ce qui est essentiel.

Le secteur du travail reste en effet extrêmement changeant, avec un rythme d'embauches qui demeure nettement en deçà de celui que l'on observait pendant la période pré-crise.

La nouvelle plutôt bonne au niveau des cadres est que certains secteurs se sont toutefois remis à embaucher.

Si l'on compare la croissance des télécoms et la stagnation de la construction, il est indiscutable que les divers secteurs d'activité éprouvent des situations très différentes.

La mobilité fait de plus en plus partie de la vie des cadres.